Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 3 sem
Analista de nóminas
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Preparar y calcular las diferentes nóminas para garantizar el pago oportuno de sueldos y salarios; así como el debido cumplimiento ante las diferentes instituciones gubernamentales que le corresponden.
PRINCIPALES FUNCIONES
• Responsable de la generación de contratos y documentación del personal de nuevo ingreso.
• Es responsable de la correcta generación y control de los expedientes del personal, aplicando los ordenamientos de la Ley Federal de Protección de Datos Personales y la custodia de la información así de la recopilación de firmas.
• Altas de personal en el sistema RH7.
• Captura de incidencias en el RH7 como vacaciones, permisos, faltas, tiempo extra, entre otros en el RH7. Tanto para el personal foráneo como el personal de planta, en tiempo y forma.
• Reposición, gestión y entrega de tarjetas de vales de despensa.
• Elaboración de credenciales (vencimientos, cambios, extravíos, nuevo ingreso) para todo el personal.
• Apoyo en la entrega de uniformes en el área de relaciones internas.
• Control y Registro en el reloj checador del personal de nuevo ingreso, así como la actualización de la base de datos del reloj checador, de acuerdo a las bajas del personal.
• Actualización de expedientes de personal con la documentación generada en el departamento para su archivo.
• Es responsable de mantener actualizada la base de datos personales de todos los empleados.
• Gestión, captura y recepción de documentación para ayuda de útiles escolares de sindicalizados.
• Ejecución de actividades asignadas de nómina semanal y quincenal, en tiempo y forma.
• Registro y gestión de las requisiciones en el SAP del dpto de RH.
• Control, registro y reporte del presupuesto de RH.
CONOCIMIENTOS:
· Ley Federal de Trabajo
· Ley del Seguro Social
· Ley del ISR
· Sistemas de nóminas.
· Inglés básico
ID: 19112089