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Hace 1 día
Coordinador de recursos humanos
$30,000 - $35,000 Mensual
LANDER DEL BAJIO,. S.A DE C.V en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Plan de crecimiento personal y laboral
- Prestaciones de ley
- Seguro de vida
Descripción
Resumen del puesto
El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar y administrar los procesos de recursos humanos de la empresa. Encargado de garantizar que la empresa tenga los recursos humanos necesarios para cumplir con sus objetivos estratégicos y operativos, así como de asegurar el bienestar y desarrollo profesional de los colaboradores, contribuyendo al ambiente laboral positivo, eficiente y productivo.
Funciones y responsabilidades
• Impulsar la misión, visión y filosofía de la organización.
• Resolver problemas relacionados con los recursos humanos y proporcionar asesoramiento y orientación.
• Resolver conflictos laborales.
• Administrar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Identificar necesidades de capacitación y colaborar en la planificación e implementación de programas de desarrollo profesional.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en legislación laboral y proponer ajustes necesarios.
• Garantizar que las políticas y procedimientos cumplan con las leyes laborales y normativas aplicables.
• Colaborar en la revisión y ajuste de políticas salariales y de compensación.
• Colaborar con los coordinadores de área para asegurar un feedback constructivo y el desarrollo continuo de los colaboradores.
•Gestionar el proceso de despidos y renuncias.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en la construcción.
• Representar a la empresa en negociaciones laborales.
• Administrar planes de compensaciones, incentivos y beneficios.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y desarrollo.
• Implementar y monitorear procesos de evaluación de desempeño.
• Gestionar y mantener actualizados los registros de colaboradores y la documentación del personal.
Requisitos
• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Psicología organizacional.
• Experiencia laboral previa en recursos humanos.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales. • Habilidad para liderar proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.
• Conocimiento de las mejores prácticas en Recursos Humanos.
• Habilidad para manejar datos con confidencialidad.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19473505