Descripción de la vacante

Objetivo del puesto: Proporcionar en base a las políticas, procedimientos y valores de la compañía el soporte a los procesos de administración de Recursos Humanos para asegurar la integración y satisfacción de los empleados.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura y/o Ingeniería en administración, Relaciones Industriales, Psicología organizacional o afín. TITULADO

Conocimientos: Básicos de Nómina, Reclutamiento y Selección, Relaciones laborales. Excel, Word, Power Point.

Experiencia: 3 años en el área de Recursos Humanos

Idioma requerido: Inglés Intermedio

Disponibilidad de horario

Funciones:

Proporcionar apoyo en actividades de reclutamiento y selección de personal cuando en el site no exista un equipo de Reclutamiento asignado.

Elaboración de expedientes de personal.

Soporte en el trámite de accesos de personal al site correspondiente.

Impartir curso de inducción de la historia y filosofía de la empresa al personal de nuevo ingreso.

Llenado de documentos para tramites con el personal (Altas, bajas y modificaciones de caja de ahorro, préstamos de fondo de ahorro, Descuentos Infonavit, Fonacot, etc)

Elaboración de archivos para control de información para que sea un apoyo en la toma de decisiones del Supervisor de RH (HC, ausentismo, rotación, tiempo extra, vacaciones, incapacidades, etc)

Seguimiento con los Supervisores de Operaciones para validar la carga de hojas de horas en Kronos y que el supervisor de RH pueda confirmar la aprobación de incidencias al analista de nóminas.

Captura de incidencias en archivo Excel que no son procesadas a través de Kronos (pagos especiales y prorrateos) para envío al Supervisor de Recursos Humanos.

Brindar atención al personal para aclarar dudas y atender diferentes requerimientos de nómina.

Recepción de paquetería y gestión de esta. (cheques, tarjetas de vales, etc)

Entrega de finiquitos a personal de bajas.

Dar seguimiento al cumplimiento oportuno de los servicios de personal (transporte, alimentos, uniformes, etc).

Llevar el control y asignación de lockers.

Entrega de documentación al supervisor de RH para trámites ante instituciones gubernamentales.

Apoyar al supervisor de RH en la ejecución de eventos organizacionales.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida