Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones superiores a las de la ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Descripción
Líder de Equipo - Técnico de Inyección
Ubicación: León, Guanajuato
Área: Manufactura / Producción
Nivel de puesto: Técnico con liderazgo operativo
Turno: Disponibilidad para rolar turnos
Descripción del puesto:
Buscamos un líder técnico con experiencia en procesos de moldeo por inyección para coordinar y asegurar el flujo continuo del proceso productivo conforme a las especificaciones establecidas, normas de calidad y procedimientos de seguridad. Este puesto tiene un enfoque operativo y técnico, con responsabilidades directas sobre el equipo de operadores de línea.
Responsabilidades principales:
Coordinar la junta de arranque y el llenado de tableros al inicio del turno.
Supervisar el cumplimiento del trabajo estandarizado por estación.
Realizar auditorías LPA, detectar hallazgos y promover su cierre efectivo.
Ejecutar acciones correctivas ante anormalidades del proceso o planes de reacción.
Capacitar a operadores en documentación técnica, FTQ, 5S y mantenimiento preventivo.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.
Liderar iniciativas de solución de problemas, mejora continua y balanceo de línea.
Controlar scrap, materiales sospechosos y documentación del proceso.
Requisitos:
Carrera técnica concluida (deseable especialidad en moldeo por inyección).
Experiencia mínima de 5 años en operaciones de moldeo por inyección.
Al menos 1 año de experiencia en la industria automotriz.
Conocimiento intermedio en solución de problemas, moldeo científico, análisis causa raíz y parámetros de proceso.
Familiaridad con normas IATF 16949:2016, ISO 14001 y uso de Core Tools.
Habilidades de liderazgo, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Estabilidad laboral y desarrollo profesional en empresa del sector automotriz.
Formación continua en procesos técnicos, normativos y herramientas de mejora.
Entorno dinámico, con oportunidades de implementar iniciativas de mejora.
Autoridad del puesto:
Detener la línea ante riesgos de seguridad, calidad o ambientales.
Aplicar sanciones conforme al reglamento interno.
Implementar planes de acción ante incidentes o condiciones de riesgo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.