RESPONSABLE DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y PROTECCION AMBIENTAL
Escolaridad:
Ing. Industrial, Mecánica, Ambiental, Afín.
Idioma:
inglés Intermedio
Experiencia:
4 años en puestos similares
- Conocimientos:
- -Coordinar las actividades de Seguridad Industrial y Salud ocupacional
- -Platicas de inicio de jornada
- -Reportes diarios, semanales y mensuales SSPA
- -Capacitación al personal en materia de seguridad
- -Auditorias efectivas
- -Capacitación al personal en materia de seguridad
Actividades:
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad, salud en el trabajo y protección ambiental en la empresa.
- Realizar evaluaciones de riesgos para identificar peligros potenciales en el lugar de trabajo y desarrollar medidas de control para mitigar esos riesgos.
- Capacitar al personal en temas de seguridad laboral, salud ocupacional y protección ambiental.
- Coordinar la investigación de incidentes y accidentes laborales para identificar causas raíz y desarrollar acciones correctivas y preventivas.
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas relacionadas con la seguridad laboral, la salud ocupacional y la protección ambiental.
- Mantener registros y documentación adecuada relacionada con la seguridad, la salud y el medio ambiente.
- Realizar inspecciones periódicas para verificar el cumplimiento de los estándares de seguridad y ambientales.
- Colaborar con otras áreas de la empresa para integrar la seguridad, la salud en el trabajo y la protección ambiental en los procesos y actividades diarias.
- Mantenerse al tanto de los desarrollos en materia de seguridad laboral, salud ocupacional y protección ambiental, y actualizar las políticas y procedimientos en consecuencia.
- Promover una cultura de seguridad y conciencia ambiental entre los empleados.
Especificaciones:
8:30am a 5:00pm lunes a viernes y sábado de 8:30 am a 1pm
Reynosa Tamaulipas.
Oferta:
Sueldo Base: $30,000 Brutos Mensuales
Prestaciones Superiores de la Ley
Bono Mensual
Vales de Despensa
S.V.
Interesados postularse por este medio.
"Esta empresa prohíbe la solicitud de certificados médicos relacionados con el estado de embarazo y el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como criterio de ingreso, además, se compromete a no emplear a menores de edad y a abstenerse de cobrar tarifas o comisiones por el proceso de reclutamiento."