Ingeniería Civil, Arquitectura o una carrera afín.
Especializaciones o cursos en gestión de proyectos, seguridad en la construcción o normativas de construcción son un plus.
2. Experiencia Profesional:
Experiencia previa en supervisión de obras, preferiblemente de 3 a 5 años.
Experiencia específica en el tipo de obra que la empresa maneja (vivienda vertical y comercial).
Familiaridad con normas y reglamentos locales de construcción.
3. Habilidades Técnicas:
Conocimiento profundo en lectura e interpretación de planos.
Manejo de software de diseño y gestión de proyectos (AutoCAD, Revit, MS Project, etc.).
Conocimientos en control de calidad y seguridad en el trabajo.
Capacidad para evaluar costos y controlar presupuestos.
4. Habilidades de Gestión:
Liderazgo para coordinar equipos de trabajo.
Capacidad de toma de decisiones bajo presión.
Comunicación efectiva con diferentes stakeholders (clientes, proveedores, equipo interno).
Habilidad para resolver conflictos y manejar problemas que surjan durante la ejecución de la obra.
5. Conocimientos Normativos y Legales:
Conocimiento de las regulaciones locales en materia de construcción.
Familiaridad con las normas de seguridad y medioambientales aplicables.
6. Competencias Personales:
Organización y planificación.
Proactividad y orientación a resultados.
Atención al detalle.
Capacidad de trabajar en entornos cambiantes y gestionar múltiples tareas a la vez.
7. Idiomas (opcional):
Dominio de inglés u otros idiomas puede ser un plus, dependiendo de la ubicación y el tipo de proyecto.
8. Certificaciones (opcional):
Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI) o en seguridad industrial pueden ser altamente valoradas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.