PUESTO:

Gerente de Recursos Humanos

Corporativo

ESCOLARIDAD

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Derecho o afín. Maestría deseable.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

Experiencia Laboral:

Mínimo 8 años de experiencia en liderazgo de RH con enfoque corporativo.

• Dominio de legislación laboral, desarrollo organizacional y plataformas de RH.

• Habilidades estratégicas, liderazgo, negociación y pensamiento sistémico

Conocimientos y Competencias Técnicas:

Diseñar e implementar políticas, procesos y estructuras de RH alineadas con los objetivos de negocio. • Ejecutar iniciativas de transformación cultural, gestión del cambio y excelencia operativa. • Asegurar procesos eficientes y oportunos de reclutamiento para todos los niveles de la organización. • Diseñar programas de formación, evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión. • Elaborar, cálculo y supervisión de esquemas de compensación / nóminas y clima laboral. • Garantizar la operación eficiente de procesos laborales y el cumplimiento normativo. • Gestionar relaciones laborales y representar a la empresa ante autoridades competentes. • Dirigir y desarrollar al equipo de Recursos Humanos a nivel corporativo. • Experiencia en manejo de HC +500 empleados

HABILIDADES REQUERIDAS

Habilidades Clave:

• Liderazgo estratégico e inspirador con enfoque en las personas.
• Pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.
• Planeación y seguimiento de proyectos y metas.
• Comunicación clara y asertiva, tanto verbal como escrita.
• Orientación a resultados, con enfoque en la mejora continua y la innovación.
• Alta adaptabilidad y empuje para superar retos del entorno cambiante.