Coordinar, planear y dar seguimiento a la cobertura de vacantes en conjunto con los reclutadores responsables con base las metas establecidas de headcount, garantizando los ingresos solicitados en tiempo y forma. Así como asegurar la actualización de los procesos administrativos y la implementación de estrategias de reclutamiento que sean adecuadas y eficientes para atraer al mejor talento
REQUISITOS
Experiencia mínima de 7 años en roles similares (HH, Talent Acquisition, Reclutamiento)
Ingles Avanzado (conversacional y fluido)
Capacidad de manejar herramientas como LinkedIn y ATS
Disponibilidad de trabajar 3 dias Hibrido en Santa Fe - CDMX
Experiencia reclutando perfiles C-Level / Gerenciales / Ejecutivas por +5 años
COMPETENCIAS DESEADAS
Persona orientada a resultados
Capacidad de relacionamiento
Líder de personas
RESPONSABILIDADES
Reclutar posiciones confidenciales y estratégicas, así como definir la mejor estrategia de atracción de talento interno y/o externo
Reclutamiento de posiciones ejecutivas, incluyendo gerencias y c-level
Gestionar procesos de reclutamiento internos y coordinacion con headhunters externos
Elaborar reportes ejecutivos
Supervisar, orientar y coachear al equipo de atracción de talento administrativo
Asesorar sobre las políticas y procedimientos de reclutamiento
Responsable por liderar y proponer proyectos estratégicos de mejora para la atracción del talento correcto
Recopilar información del estatus de las vacantes
Control de gastos
Gestion de equipo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.