Subgerencia de Protección de Activos (Guadalajara)

¿A quién buscamos?

Escolaridad: Licenciatura concluida en Criminología, ingeniería, administración de empresas, programación, informática logística o afín.

Experiencia laboral de 1 a 2 años en rol similar, con conocimientos en auditorías de inventarios y creando estrategias de prevención de pérdidas e implementar planes de acción para reducir el impacto de merma en las unidades, realizar análisis de la data de los indicadores de perdida (indispensable)

Experiencia en resurtido y análisis de información

Conocimiento de herramientas técnicas:

Paquetería Office (Excel intermedio indispensable)

Manejo de Big Query o herramientas para el análisis de datos

Power Bi (deseable)

Disponibilidad para trasladarse o viajar a diferentes tiendas a orillas de Jalisco, con base en Guadalajara (Indispensable)

Disponibilidad de horario

¿Qué harás?

Realizar auditorías de inventarios y análisis de datos.

Implementar estrategias efectivas para la prevención de perdidas

Seguimiento puntual a la disminución de merma.

Organización de plan de trabajo conforme a la operación que se requiere.

Asistir a unidades para realizar revisiones y que los procesos se cumplan. (moverse a distintas tiendas a cargo)

Dar solución, seguimiento y atención a diferentes oportunidades que se puedan presentar durante el día.

Elaboración de auditorías e inventarios de acuerdo con calendarios establecidos.

Manejar el equipo de trabajo y garantizar el cumplimiento de objetivos.

Colaborar con otras áreas de la empresa para asegurar la seguridad y protección de activos.

Ofrecemos:

Salario mensual competitivo

Prestaciones de ley y beneficios adicionales

Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”