Requisitos:

1. Bachillerato concluido (como mínimo)
2. Interés por aprender sobre procesos de selección y clima laboral.
3. Facilidad para tratar con personas de distintos perfiles.
4. Buena redacción y ortografía.
5. Actitud responsable y puntualidad.
6. Manejo básico de Word y Excel.
7. Gusto por actividades administrativas y trabajo en equipo.
8. Disponibilidad para prácticas matutinas o vespertinas.
9. Interés en capacitarse en entrevistas y evaluaciones simples.
10. Actitud proactiva para apoyar en distintas tareas del área.

Responsabilidades:

1. Apoyar en la publicación de vacantes y filtro de candidatos.
2. Realizar entrevistas iniciales bajo supervisión.
3. Ayudar en la aplicación y captura de resultados de pruebas psicométricas.
4. Apoyar en el archivo y actualización de expedientes.
5. Brindar seguimiento a candidatos y coordinar entrevistas.
6. Apoyar en actividades de inducción a nuevos colaboradores.
7. Participar en proyectos de clima laboral o integración.
8. Colaborar en reportes básicos de resultados de reclutamiento.
9. Ayudar en la organización de capacitaciones internas.
10. Mantener actualizados formatos y documentos del área.