Hace 2 días
Gerente Juridico
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sistemas Geniales, S.A. de C.V. en

Sobre el empleo
Categoría: Derecho y leyes
Subcategoría: Derecho corporativo
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Sobre el Puesto
Estamos en búsqueda de un/a líder jurídico motivado/a y orientado/a al detalle para unirse al equipo de nuestro cliente en el sector corporativo. En este rol, serás responsable de administrar, asesorar y asegurar el cumplimiento legal corporativo
Enfocado en Legal Societario (Acuerdos, firmas Poderes), Contract manager (Gestión de contratos, fianzas, proveedores, Legal Corporativo,(Ofensiva y defensiva)
Responsabilidades
- Administrar el área de jurídico corporativo enfocada a las sociedades, revisando y regularizando la documentación.
- Adoptar y cumplir con las disposiciones legales en materia de anticorrupción, lavado de dinero, confidencialidad y datos personales.
- Activar y gestionar la estrategia de juicios relacionados a todas las empresas.
- Mantener actualizado el archivo corporativo de la Organización.
- Asegurar la implementación del sistema de protección de datos y gestión antisoborno.
- Reportar a la Dirección General el desempeño del SGSDP y del SGAS.
- Liderar, dirigir, evaluar y desarrollar el personal del área.
Requisitos
- Experiencia en administración de áreas jurídicas corporativas.
- Conocimiento en disposiciones legales de anticorrupción y protección de datos.
- Experiencia en gestión de juicios y documentación corporativa.
- Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.
Cualificaciones Deseables
- Experiencia adicional en gestión de sistemas de protección de datos.
- Conocimiento específico del sector corporativo y legal.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20628865
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