¿Te apasiona crear experiencias de aprendizaje, impulsar el desarrollo de talento y construir trayectorias profesionales dentro de una organización con propósito? En Seguros SURA México buscamos tu experiencia para liderar nuestras estrategias de formación.

• Diseñar, implementar y gestionar programas de formación y desarrollo para colaboradores.
• Coordinar la logística y ejecución de talleres, capacitaciones y procesos de formación continua.
• Diseñar planes de desarrollo y rutas de carrera.
• Gestionar el proceso de objetivos y ciclo de desempeño.
• Integrar y centralizar el mapa de talento organizacional y proponer planes de sucesión.
• Medir el impacto de los programas mediante indicadores clave y retroalimentación.
• Mantener comunicación continua con líderes para detectar necesidades de desarrollo específicas.

• Número de horas de capacitación impartidas.
• Porcentaje de cumplimiento del ciclo de desempeño.
• Cobertura de planes de desarrollo.
• Posicionamiento de marca empleadora / clima organizacional.

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Administración o afín.
• Deseable posgrado en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
• Especialidad en Capacitación y Desarrollo.

• Modelos de competencias y rutas de carrera.
• Evaluación del desempeño.
• Plataformas de gestión de aprendizaje (LMS).
• Planeación de sucesión.
• Herramientas digitales y dominio de Excel.

• Prestaciones superiores a la ley.
• Seguro de vida y gastos médicos mayores.
• Fondo de ahorro.
• Programas de bienestar integral.
• Un entorno que valora la mejora continua, el aprendizaje y el desarrollo humano sostenible.

Forma parte de una organización que pone a las personas en el centro de su estrategia.

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