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Bolsa de trabajo recursos humanos ingles temporal Híbrido - OCC

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Reclutador jr

Sueldo no mostrado por la empresa

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por pro ...

NUEVA WAL MART DE MEXI...
Tijuana, BC.

Vacante: Talent Acquisition Executive Jr (Temporal)

$13,000 - $13,500 Mensual

Vacante: Talent Acquisition Executive Jr (Temporal) Ubicación: Ciudad de México (modalidad híbrida) Duración del contrato: Temporal (3 meses, con posibilidad de extensión) ¿Quiénes somos? ...

Empresa confidencial
CDMX

Reclutador temporal

Sueldo no mostrado por la empresa

Únete a CBRE como Talent Acquisition Associate Temporal! Sobre el puesto Como Talent Acquisition Associate Temporal de CBRE, serás un miembro esencial de nuestro equipo de reclutamiento. Tend ...

  • Prestaciones de ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Seguro de vida
CBRE
Lomas de Chapultepec I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo CBRE

Soporte App celular

$9,000 - $12,000 Mensual

Acerca de la empresa Adecco es una empresa líder en el sector de recursos humanos que se dedica a la intermediación laboral y la gestión de talento. Contamos con una amplia experiencia en el merc ...

Adecco
Santa Fe Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, CDMX

Project Manager Jr

$11,000 - $15,000 Mensual

Consultora de Tecnologías de la Información, busca para asignar a importante cliente: Project Manager Jr para Proyecto de 12 meses Preparación académica / experiencia · Ingeniería o ...

Astra Asesoría
Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX
Bolsa de trabajo Astra Asesoría
  • 1

Hace 6 días

Reclutador jr

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

NUEVA WAL MART DE MEXICO S DE RL DE CV en

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?


Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!



¿Qué harás?


Principales Responsabilidades:

• Realizar el reclutamiento masivo en campo y selección de personal operativo para tiendas siguiendo los lineamientos y políticas de la empresa.

• Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento (portales web, redes sociales, bolsas de trabajo, volanteo, etc.)

• Coordinar y llevar a cabo entrevistas individuales y grupales.

• Armado de expedientes para contratación, carga de documentos, altas en sistema y acompañamiento a nuevos ingresos.

• Elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de reclutamiento y los resultados obtenidos.

• Asistencia a ferias de empleo.

• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar un banco de talento.

• Brindar retroalimentación a los candidatos sobre el estatus de su proceso de selección.


¿A quién buscamos?


Licenciatura en psicología, administración de Empresas, ingeniería industrial o carreras afines.


Experiencia de 6 meses en adelante en reclutamiento masivo de puestos operativos (deseable), tener dominio de fuentes de reclutamiento digitales en redes sociales y reclutamiento a distancia.


Disponibilidad para un empleo eventual


Conocimiento o interés entrevista por competencia y reclutamiento masivo.


Proactividad y creatividad.


Modalidad de trabajo: Hibrido (Se requiere disponibilidad para desplazarse a sucursales de Tijuana)


Horario: lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm



Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20617840

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