También puedes buscar
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
También puedes buscar
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 2 sem
Líder de Reclutamiento Remoto
$7,500 Mensual
+ comisionesSobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
Desde casaDescripción
Objetivo del puesto:
El Líder de Reclutamiento en nuestra firma de recursos humanos es responsable de entrenar, acompañar, dirigir y supervisar el proceso de reclutamiento de talento para nuestros clientes.
Esto incluye el entrenamiento y acompañamiento de la gestión de los reclutadores a su cargo, el seguimiento de vacantes, y la coordinación de proyectos relacionados con el reclutamiento y otros servicios ofrecidos por Pulso Desarrollando Personas. El Líder de Reclutamiento también actúa como Key User de la plataforma Viterbit, asegurando su correcto uso y aprovechamiento por parte del equipo.
Trabajar en estrecha colaboración con los clientes para entender sus necesidades de contratación y asegurar que las vacantes se llenen de manera eficiente y efectiva. Este rol es crucial para garantizar que nuestros clientes reciban candidatos de alta calidad que se ajusten a sus requisitos específicos.
?Responsabilidades:
?- Entrenar a los reclutadores de nuevo ingreso y los ya activos, en los procesos y plataformas de Pulso Desarrollando Personas como elDrive de Google, Viterbit y las que sean requeridas, así como en el proceso de reclutamiento de cada uno de nuestros clientes.
- Resolver las dudas de todo el Equipo de Pulso Desarrollando Personas y nuestros clientes.
- Dar seguimiento a los procesos de reclutamiento de nuestros clientes
- Supervisar y liderear el trabajo de los reclutadores, proporcionando orientación y apoyo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento de manera eficiente.
- Mantener un seguimiento detallado a las vacantes abiertas, asegurando que cada etapa del proceso de reclutamiento se gestione adecuadamente en tiempo y forma, cumpliendo con los plazos establecidos con
nuestros clientes.
-Actuar como Key User de la plataforma Viterbit, proporcionando soporte y capacitación al equipo, y asegurando el uso óptimo de la herramienta, así como buscar mejoras a implementar para la eficientización del proceso de reclutamiento de Pulso Desarrollando Personas.
- Coordinar y gestionar los diferentes proyectos de la consultoría, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los plazos.
- Colaborar con otros líderes y equipos dentro y fuera de la consultoría para alinear las estrategias de reclutamiento y otros servicios ofrecidos por Pulso Desarrollando Personas.
- Relación con Clientes: Actuar como punto de contacto principal para los clientes, manteniendo una comunicación constante para entender sus necesidades y proporcionar actualizaciones sobre el progreso del
reclutamiento.
- Estrategias de Reclutamiento: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a candidatos calificados, utilizando diversas fuentes y técnicas de reclutamiento.
- Evaluación de Candidatos: Coordinar y participar en entrevistas, evaluaciones y procesos de selección para asegurar que los candidatos cumplan con los requisitos del cliente.
- Reportes y Análisis: Preparar informes periódicos sobre el estado de las vacantes y el rendimiento del equipo, proporcionando análisis y recomendaciones para mejorar el proceso de reclutamiento.
- Cumplimiento de Normativas: Asegurar que todos los procesos de reclutamiento cumplan con las normativas legales y las políticas internas de la empresa.
- Mantenerse actualizado con las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Ser el representante del Director General en reuniones internas y externas.
- Comunicación en avanzada de situaciones y procesos con el Director General de Pulso Desarrollando Personas
- Buscar mejoras en el proceso de reclutamiento de Pulso Desarrollando Personas
- Contestar de manera inmediata los correos electrónicos del equipo de Pulso Desarrollando Personas y los
clientes.
- Asegurar la entrega de terna de candidatos, en un plazo máximo de 9 días.
- Acompañar, gestionar y supervisar a los Pulsers durante todo el proceso de reclutamiento, hasta el cumplimiento del seguimiento de onboarding de los 3 meses.
Perfil de Puesto:
Habilidades Requeridas:
Auto dirigido, orientado a resultados, resolución de problemas, toma de decisiones, comunicación efectiva, empuje, enfoque al cliente interno y externo, liderazgo, gestión y realización de proyectos, planeación, iniciativa, proactividad.
Lugar de trabajo:
100% remoto
Horario de trabajo:
L - V de 8:30 a 6pm con 1 hora de comida
Ofrecemos:
Salario de $7500 mensuales libres de impuestos + $500 libres de impuestos por vacante cerrada de los reclutadores a cargo.
Manejar tu propia agenda, siempre y cuando se den los resultados.
?Trabajar 100% remoto desde cualquier parte de la república mexicana
ID: 19179056