Objetivo del puesto:

Planear, estructurar y formar el Centro de Capacitación Continua desarrollando procesos y políticas que den soporte y desarrollo a los colaboradores que ingresan a capacitación, para proveer de capital humano a la organización.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura
• Experiencia mínima 3 años
• Disponibilidad de horario de L-V de 8:00 a 5:30 y Sábado de 8:00 a 1:00 pm
• Conocimiento avanzado en redes sociales, principalmente Facebook
• Conocimiento de Ley Federal de Trabajo
• Formación de centros de capacitación/Escuela

Funciones:

• Publicación de vacantes en las distintas plataformas.
• Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales
• Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento
• Filtrar candidatos.
• Entrevista a posibles candidatos a cubrir posiciones.
• Gestión y control del cobro y pago adecuado de los servicios totales de Selección de Personal (Investigación Laboral y Polígrafo).
• Apoyo en viáticos de viaje a candidatos que estén en proceso de selección y/o contratados para ingreso a inducción.
• Proceso de contratación de operadores.
• Analizar y proponer contenido de capacitación
• Administración y manejo de base de datos de capacitación
• Revisar y controlar la ejecución y el cumplimiento de la capacitación
• Realizar diagnósticos de capacitación
• Control de documentos y expedientes

Ofrecemos:

• Salario Semanal
• Vales de Despensa
• Comedor Subsidiado
• Días adicionales a vacaciones

Interesados favor de postularse por este medio