Puesto: Gerente de Recursos Humanos

Ubicación: Winston Data (Azteca, Xochimilco y San Nicolas)

Tipo de Contratación: Tiempo completo, presencial.

Reporta a: Dirección General

Resumen del Puesto:

El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar la estrategia de talento humano en la organización, garantizando el cumplimiento de las políticas laborales, desarrollo organizacional, clima laboral y alineación con los objetivos estratégicos del negocio. Supervisará todas las funciones del área incluyendo reclutamiento, compensaciones, relaciones laborales, capacitación, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo (LFT, IMSS, STPS, etc.).

Responsabilidades Principales:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la empresa.
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Supervisar la administración de nómina, prestaciones y relaciones laborales.
• Implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Mantener actualizadas las políticas y procedimientos internos conforme a la legislación laboral vigente (LFT).
• Atender inspecciones y auditorías laborales, incluyendo cumplimiento con NOMs (NOM-035, NOM-037, etc.).
• Promover un ambiente laboral positivo y estrategias de bienestar para el personal.
• Gestionar planes de sucesión, retención de talento y cultura organizacional.
• Asegurar la correcta administración de expedientes de empleados y documentación laboral.
• Supervisar al equipo de HR (generalistas, reclutadores, analistas, etc.).

Requisitos:

• Posgrado en Psicología, Administración, Relaciones o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en empresas medianas o grandes.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables (IMSS, INFONAVIT, STPS).
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Habilidades interpersonales, liderazgo, pensamiento estratégico y resolución de conflictos.
• Dominio de herramientas de gestión de talento y sistemas de nómina.
• Inglés avanzado.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo (según experiencia y mercado).
• Prestaciones superiores a las de ley (vales, fondo de ahorro, seguro de vida, etc.).
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Excelente ambiente laboral.