Misión del puesto:

Asegurar la correcta ejecución del modelo de atracción y selección de talento, alineando los perfiles al propósito, cultura y objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades clave:

- Supervisar procesos de selección para mandos medios y operativos.

- Proponer mejoras en perfiles, descripciones de puesto y plantilla autorizada.

- Evaluar fuentes de reclutamiento y plataformas de evaluación.

- Diseñar e implementar políticas de promoción y reclutamiento interno.

- Garantizar el cumplimiento documental de nuevos ingresos.

- Participar en procesos de selección de posiciones estratégicas.

- Liderar el equipo de asesores de Atracción de Talento.

Requisitos:

• Entrevista profunda por competencias, aplicación y análisis de pruebas psicométricas y creación de descriptivo de puesto.

• Supervisión de equipo de trabajo y seguimiento a indicadores clave.

• Coordinación de procesos de atracción del talento.

• Asesoría de clientes internos en la toma de decisión de puestos.

• Elaboración, reporte y presentación de resultados a gerencia.

• Experiencia mínima de 3 años en atracción de talento en empresas de +1000 colaboradores.

¿Qué te ofrecemos?

- Sueldo base

- Prestaciones superiores a la ley:

- 30 días de aguinaldo

- 100% de prima vacacional

Beneficios adicionales:

- Seguro de vida

- Fondo de ahorro del 13%

- Vales de despensa 8%

Horario de trabajo

Lunes a Viernes de 8:30 am - 5:00 pm Sábados 8:30 am - 2:00 pm

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Tu talento hace más fuerte nuestro ADN. ¡Únete a un lugar donde juntos marcamos la diferencia!