Estudios mínimos: Universitario con título en Contabilidad, Lic. en Administración Fiscal, Lic. en Relaciones Humanas, Lic. en Administración de Empresas, o carreras afines al puesto.
Experiencia en Nómina de hasta 500 empleados por lo menos.
Conocimientos en Microsip ng Avanzado, relaciones laborales, Finiquitos Avanzado, Excel Avanzado, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, LFT e ISN.
Experiencia en supervisión y administración de Personal.
Liderazgo Colaborativo
Ordenado y atención al detalle.
Responsabilidades del puesto
Elaborar y supervisar la nómina de los empleados de las diferentes unidades de negocio.
Realizar cálculos de finiquitos y negociaciones.
Confrontas y administración de los procesos para el cumplimiento de las obligaciones fiscales IMSS, INFONAVIT, FONACOT e ISN.
Amplio conocimiento de Ley federal del trabajo.
Administración de personal y compensaciones. (vacaciones, tabuladores, aguinaldos, utilidades, bonos, etc.)
Administración de plantillas de personal
Elaboración y prestación de KPI del área.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de 22,000 a 30,000 pesos.
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo en modalidad presencial.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.