OBJETIVO DEL PUESTO?

Asegurar que el personal de ventas asignado este habilitado para desempeñar su función a través del cumplimiento del plan anual de capacitación

PROFESIÓN

•Lic. Comunicación 

•Lic. Psicología 

•Lic. Relaciones Industriales/LAE

HABILIDADES

•Colaboración

•Enfoque al cliente

•Enfoque al negocio

•Resolución de problemas 

•Comunicación Efectiva

ACTIVIDADES

•Asegurar la capacitación integral del personal de ventas (Inducción Institucional, Manual de conducción, Clínicas de venta, etc.)

•Impartir el manual de ventas en ruta al personal de nuevo ingreso

•Ejecutar el programa de capacitación del personal de ventas

•Capturar en gestión de talento los eventos de capacitación impartidos

•Elaborar reportes de capacitación

•Evaluar impacto de la capacitación impartida

•Participar en juntas de trabajo con su gerente regional y gerente de CEDIS

•Detectar necesidades de capacitación en el personal de ventas de la región

REMUNERACIÓN

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley y superiores

Fondo de ahorro

Caja de Ahorro

Vales de despensa

Fondo de retiro