RESPONSABILIDADES

• Calcular nóminas semanales, quincenales y extraordinarias.

• Verificar incidencias (retardos, permisos, incapacidades).

• Captura de movimientos en sistema de nómina.

• Control de recibos, finiquitos y primas vacacionales.

• Coordinación con el área fiscal y contable.

• Atención personalizada al personal con dudas de pago.

REQUISITOS

• Carrera técnica o licenciatura en Contabilidad, RH o afín.

• Experiencia mínima de 1 año en nómina.

• Conocimiento básico de LFT e IMSS.

• Excel intermedio (fórmulas básicas y tablas).

• Manejo de algún sistema de nómina (Noi, SUA o similar).

• Habilidad de análisis numérico.