Distribuir la carga de trabajo y asignar tareas entre los colaboradores que tiene a cargo
Manejo de control de asistencia del personal a cargo
Control de nómina, control de horas trabajadas y avanzadas
Dirigir, motivar y canalizar a los colaboradores para el logro de los objetivos
Evaluar el trabajo realizado y tomar las acciones correctivas
Ordenar y desarrollar colaboradores
Conocimientos:
Office (Excel)
Habilidades:
Comunicación efectiva
Planeación
Responsabilidad
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.