Descripción del Puesto:

Buscamos un(a) profesional altamente estructurado(a), con fuerte orientación a resultados y experiencia comprobada en procesos de transformación organizacional, para liderar iniciativas clave de cambio, gestión del talento y comunicación interna. Esta persona será responsable de asegurar la correcta ejecución de proyectos estratégicos, garantizando el cumplimiento de procesos, normativas y objetivos organizacionales.

Responsabilidades Principales:

·       Reclutamiento y Selección:

·       Conducción de procesos de atracción de talento.

·       Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, especialmente MIDOT.

·       Evaluación de competencias alineadas a la cultura y objetivos de la empresa.

·       Transformación Organizacional:

·       Liderar y acompañar procesos de cambio cultural y estructural.

·       Diseñar estrategias de comunicación interna para facilitar la adopción del cambio.

·       Acompañar a líderes y equipos en la transición hacia nuevas formas de trabajo.

·       Gestión de Proyectos:

·       Planificación, seguimiento y control de proyectos mediante herramientas como diagramas de Gantt.

·       Coordinación de agendas, tareas y actividades interdepartamentales.

·       Asegurar la entrega de resultados en tiempo, forma y calidad.

·       Cumplimiento de Procesos y Normativas:

·       Implementar y hacer cumplir políticas internas y procedimientos.

·       Actuar con firmeza y determinación para garantizar la ejecución efectiva de las acciones.

·       Comunicación Interna:

·       Diseñar e implementar estrategias de comunicación para mantener informados y alineados a los colaboradores.

·       Fomentar un entorno de empatía, claridad y compromiso durante los procesos de cambio.

Perfil Requerido:

·       Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

·       Experiencia mínima de 5 años en roles similares.

·       Conocimiento y manejo de pruebas psicométricas (preferentemente MIDOT).

·       Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Gantt, Trello, etc.).

·       Alta capacidad de organización, seguimiento y control.

·       Carácter firme, orientado a procesos, con enfoque en resultados.

·       Habilidades de comunicación empática y liderazgo transformacional.