Misión: Asegurar la continuidad de la operación y procesos administrativos/ operativos para el logro de resultados con nuestros clientes.

Responsabilidades:

1. Registro de incidencias de nominas y compensaciones.
2. Ejecutar los procesos de desvinculación.
3. Aplicación del RIT.

Requisitos:

Deseable 3 años como Generalista de Recursos Humanos.

Deseable conocimiento de Administración de personal, manejo de proveedores, prenomina, incidencias y RIT.

Habilidades Técnicas:

Manejo de Excel avanzado deseable.

Habilidades Administrativas:

Análisis de Indicadores.

Mejora continua.