Empresa latinoamericana especializada en relaciones empresa/cliente a través de operaciones de Contact Center solicita:

GERENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN / EXPERIENCIA EN CAMBACEO

Objetivo:

Responsable de diseñar, implementar y ejecutar estrategias innovadoras para la atracción, selección y contratación de personal de ventas en campo (cambaceo), garantizando la consecución de objetivos de cobertura y la formación de equipos de alto rendimiento.

Perfil:

• Licenciatura en Administración de Empresas o afín (Titulado o en curso)

• Experiencia comprobable en reclutamiento masivo /cambaceo

Funciones:

Desarrollar e implementar planes estratégicos de reclutamiento masivo y segmentado para perfiles de cambaceo, incluyendo la identificación de fuentes innovadoras.

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo: Esto implica la creación de campañas atractivas para perfiles de venta en campo, utilizando canales no convencionales y adaptándose a la disponibilidad de los candidatos.

Identificar y atraer talento: Mas allá de las bolsas de trabajo, deberá explorar fuentes como ferias de empleo, trabajo de campo (scouting) referidos y alianzas con instituciones o comunidades.

Desarrollar y optimizar procesos de selección agiles: para perfiles de cambaceo, la velocidad es crucial. Es necesario implementar procesos de entrevista y evaluación que permitan identificar rápidamente a los candidatos con el perfil adecuado, sin sacrificar la calidad.

Evaluación competencias clave para cambaceo: Esto incluye la habilidad para la negociación, resiliencia ante el rechazo, persuasión, orientación a metas, adaptabilidad y buena comunicación.

Gestionar grandes volúmenes de candidatos: Manejar alto flujo de aspirantes y mantener la eficiencia en el proceso.

Mantener una base de datos de talento: Crear y alimentar un pool de candidatos para futuras necesidades, especialmente en roles de alta rotación.

Conocimientos:

Manejo de herramientas tecnológicas de reclutamiento ATS (Applicant Tracking Systems) y plataformas de difusión de vacantes.

Horario:

• Lunes a viernes 9 am a 7 pm

Ofrecemos:

• Sueldo Base Neto Mensual de $30,000 pesos

• Bono trimestral, alcanzable a un mes de sueldo con base en objetivos.

• Prestaciones de ley

o Seguro social

o Vacaciones

o Aguinaldo

o Prima vacacional

• Seguro de vida

• Contrato directo con la empresa

• Consultas médicas gratuitas dentro de la empresa

• Clases de baile gratuitas

• Descuentos con diversas empresas

• Precios preferenciales con diferentes proveedores con los que la empresa tiene convenio

• Salario emocional

• Seguro de gastos médicos mayores

Zona a laborar: Polanco CDMX

Si estas interesado/a postúlate por este medio para ser contactado/a. En Pentafon, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.