Acerca de la empresa:

Avalia es una empresa líder en soluciones financieras corporativas, reconocida por su capacidad para adaptarse a las dinámicas cambiantes del mercado. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo dinámico, innovador y de alto rendimiento, enfocado en impulsar el éxito de nuestros clientes a través de soluciones financieras estratégicas.

Ubicación:

Avenida Revolución, Monterrey, Nuevo León.

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Derecho, Deseable Maestría en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Derecho de la Empresa., Indispensable contar con título y cédula.
• Experiencia: Conocimiento en Derecho Laboral, Legislaciones – LFT, LSS, Ley de Migración y su Reglamento., Manejo ante autoridades Laborales: Centro de Conciliación Laboral Local y Federal, Tribunales Laborales, STPS, INM, Conocimiento de procesos ante el Instituto Nacional de Migración.
• Dominio de Microsoft Office y Plataforma de conciliación

Responsabilidades:

• Atención y manejo de terminaciones de relaciones laborales: liquidaciones individuales y colectivas de empleados de los distintos esquemas de servicio.
• Responsable de negociaciones de carácter laboral con trabajadores y/o abogados para el cierre de las relaciones laborales.
• Celebración de convenios previo a juicio ante el Centro de Conciliación Laboral Local y Federal como representante de la empresa patronal.
• Responsable de la atención de audiencias prejudiciales ante los Centro de Conciliación Laboral Locales y Federales como representante de empresa.
• Presentación de contestaciones a oficios de carácter familiar en temas de pensiones alimenticias ante los Juzgados Familiares, como representante de las empresas.
• Brindar consultoría en diversos tópicos en materia laboral: relaciones laborales, conflictos colectivos, despidos, cálculo de finiquitos y liquidaciones, recomendaciones y análisis de negociaciones y cierres de relaciones laborales.
• Resolución de conflictos desde el lado patronal en controversia jurídica de índole laboral.
• Recopilación y análisis de información requerida para la atención de juicios laborales
• Elaboración, redacción, análisis y revisión de diversa documentación de carácter laboral.
• Análisis de Escrituras Públicas para acreditar personalidad dentro de los trámites ante las Autoridades Laborales.
• Elaboración de formatos de Contratos Laborales en las distintas modalidades que establece la legislación laboral y clausulado especial en caso de requerirse.
• Apoyo en atención y seguimiento de trámites migratorios de la empresa ante el Instituto Nacional de Migración (visas por oferta de empleo, constancias de empleador, actualización de las mismas, notificación de cambios ante el INM, etc.)
• Apoyo en realizar y actualizar cualquier tipo de reportes asignados a su cargo, derivado de los servicios que presta el departamento.
• Seguimiento con las áreas internas de la empresa de trámites asignados a su cargo.

Oferta:

• Salario base conforme a experiencia
• Prestaciones de ley & superiores
• Horario Híbrido de Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30