Empresa del ramo de manufactura "metal-mecánica" solicita:
"COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES (Temporal)”
Objetivo:
Asegurar el cumplimiento al Contrato Colectivo de Trabajo y/o Reglamento Interior con el fin de mantener y preservar la estabilidad laboral en la empresa.
Actividades:
Administrar el contrato colectivo de trabajo (prestaciones, beneficios y obligaciones que el trabajador tiene con la empresa y viceversa).
Brindar atención al comité sindical y/o personal sindicalizado para dar solución a sus necesidades.
Supervisar la aplicación al reglamento interno de trabajo del personal sindicalizado.
Responsable de la administración (control, registro) de incidencias Ctl. Vacaciones, ausentismos, rotación, liquidación, prestaciones, chequeo electrónico, premio mensual, bonos.
Analizar y aplicar los reportes de indisciplina (incumplimiento al reglamento interno de trabajo) para tomar acciones y determinar soluciones.
Responsable de la liquidación del personal sindicalizado, elaborar reporte de causa de acuerdo a los derechos del trabajador y generar su cheque.
Apoyo en diferentes eventos del área
Conocimientos:
Ley Federal de Trabajo
IMSS
Nóminas, SAR, INFONAVIT, AFORE
Contrato Colectivo y Reglamento Interno de Trabajo
Habilidades
Manejo de conflictos
Iniciativa y toma de decisiones
Negociación
Prestaciones:
-Vacante temporal
-Superiores a la ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.