Implementación y seguimiento al plan anual de capacitación
Administrar los convenios con Instituciones Educativas.
Desarrollo de proyectos o eventos especiales de capacitación.
Búsqueda y seguimiento con proveedores de alto nivel.
Principales competencias:
Negociación
Análisis y solución de problemas
Innovación
Organización
Pensamiento Analítico
Atención al detalle
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años como Especialista de Capacitación
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.