SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.

OBJETIVO PRINCIPAL:

Proponer planes de acción, acciones preventivas, correctivas y/o de mejora en los procesos y tareas.

RESPONSABILIDADES:

20% Crear una cultura de trabajo donde los empleados realicen sus actividades con aplicación de conceptos de políticas y procesos de la compañía

• Fomentar el trabajo en equipo
• Asegurar que todos los niveles organizacionales, distintos departamentos y partes interesadas, entiendan sus roles y responsabilidades
• Participando en programas de capacitación y comunicación; reuniones periódicas o colaborando en la preparación e implementación de estrategias de seguridad y salud;

20% Coordinar:

• Las iniciativas/frentes que requieran o deriven del Sistema de Gestión
• Realización de análisis de peligros en los procesos y de seguridad en los puestos
• Identificación y gestión de cambios o modificaciones que impacten la seguridad y salud
• Desarrollo de procedimientos
• Identificación de oportunidades y evaluaciones periódicas de factores humanos
• Acciones preventivas y correctivas, así como los planes de mejora, se cumplan en tiempo y forma.
• Establecimiento de herramientas efectivas tales como permisos de trabajo, inspecciones periódicas en campo, auditorías efectivas y disciplina operativa, entre otras

40% Dar soporte a la gerencia corporativa, con proyectos y tareas asignadas con impacto o beneficio a nivel compañía:

• Evaluación de cambios y mejoras regulatorias aplicables
• Elaboración de estadísticas y métricos del área (proactivos y reactivos),
• Coordinador de reportes e información
• Implementar y mantener la base de datos con hallazgos
• Dar seguimiento a programas de certificación y formación de líderes
• Programas de reconocimiento y difusión corporativa
• Altas de proveedores y gestión de compras y contratos para el departamento

10% Mantenerse informado del desarrollo de prácticas y normativas internacionales, así como de modificaciones de carácter legal y normativo que sean aplicables a la operación

10% Coordinación y producción de informes periódicos de gestión, reportes y boletines de comunicación con la organización

Requisitos:

• Licenciado titulado en Psicología o afín
• 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional
• Experiencia en seguridad industrial, iniciativas, sistemas de gestión y calidad

¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.