Buscamos un Gerente de Desarrollo de Software con experiencia sólida en gestión de equipos técnicos, planeación de proyectos de desarrollo y mejora continua. Esta posición lidera la operación técnica de los equipos de desarrollo, impulsa la productividad, asegura altos estándares de calidad en el software entregado y colabora en decisiones de arquitectura para garantizar soluciones eficientes y sostenibles.
Objetivo General del Puesto:
Administrar los equipos de trabajo de desarrollo de software, mejorando la productividad individual y colectiva, elevando la calidad del software entregado y asegurando la existencia y cumplimiento de planes de trabajo eficientes.
Funciones Generales
Gestión y liderazgo de equipos de desarrollo.
Evaluación de desempeño técnico y de productividad.
Revisión y validación de soluciones técnicas y arquitecturas.
Impulso a la capacitación continua y adopción tecnológica.
Funciones Específicas
Asignar y supervisar actividades técnicas dentro del equipo, logrando una cobertura del 99% en tareas asignadas.
Coordinar la revisión de requerimientos en conjunto con los equipos de Innovación y QA.
Participar y revisar propuestas de arquitectura y solución para reducir costos de mantenimiento.
Evaluar la calidad de entregas técnicas, buscando reducir el tiempo de resolución de bugs a menos del 10%.
Impulsar el desarrollo de habilidades blandas en los coordinadores de equipo.
Identificar y promover el uso de nuevas tecnologías que aporten valor al negocio.
Fomentar el cumplimiento del Código de Conducta, RIT y políticas internas de seguridad y privacidad de la información.
Conocimientos Técnicos Requeridos
Arquitectura de software – Avanzado
Programación orientada a objetos – Avanzado
Administración de equipos y recursos técnicos – Avanzado
Bases de datos relacionales (SQL, PostgreSQL) – Intermedio a avanzado
Estándares y metodologías de programación – Avanzado
Certificaciones y Formación Deseables
Certificación en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)
Certificación en gestión de proyectos (PMI, PMP o equivalente)
Certificaciones técnicas en desarrollo o arquitectura (Microsoft, Azure, etc.)
Herramientas y Software
Visual Studio
SQL
PostgreSQL
Azure DevOps
Microsoft Visio
Microsoft Office
Idiomas
Inglés avanzado (capacidad técnica escrita y oral)
Competencias Clave
Liderazgo técnico
Planeación y organización
Pensamiento analítico
Comunicación efectiva
Orientación a resultados
Trabajo colaborativo
Capacidad de adaptación tecnológica
Requisitos Generales
Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o carrera afín
Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos de desarrollo de software
Disponibilidad para laborar en modalidad presencial
¿Qué ofrecemos?
Prestaciones superiores a las de ley
Oportunidades de crecimiento profesional
Participación en proyectos tecnológicos estratégicos
Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado a la innovación
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.