GERENTE RETAIL

Educación:

· Universitario; Administración, Mercadotecnia, Negocios u otra carrera afín.

Experiencia:

· Mínimo 3 años en puestos similares en Retail Moda Textil.

· Experiencia liderando equipos grandes y diferentes unidades de negocio.

· Manejo comprobado de indicadores de ventas y control de gastos operativos.

Conocimientos Técnicos:

· Estrategias de retail y visual merchandising.

· Sistemas de punto de venta (POS), ERP y herramientas de análisis comercial.

· Excel intermedio-avanzado,

· CRM y software de retail analytics.

· Interpretación de estados financieros básicos.

Habilidades:

· Liderazgo y desarrollo de talento.

· Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

· Toma de decisiones basada en datos.

· Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.

· Resolución de conflictos.

Responsabilidades del puesto

· Gestionar la operación comercial de los puntos de venta y garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad, y estándares operativos.

· Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas y mejorar la rentabilidad de las tiendas.

· Supervisar el desempeño de cada tienda, estableciendo metas claras y monitoreando KPIs.

· Asegurar el cumplimiento de estándares de servicio al cliente, presentación de productos y experiencia de compra.

· Controlar inventarios y garantizar una rotación óptima de productos.

· Gestionar al equipo de gerentes de tienda: selección, capacitación, motivación y evaluación.

· Coordinar campañas promocionales y temporadas de alta demanda.

· Analizar reportes de ventas, identificar áreas de oportunidad y generar planes de acción.

· Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

· Establecer relaciones con proveedores locales si aplica.

Prestaciones y beneficios adicionales

· Salario competitivo + esquema de bono por cumplimiento de objetivos

· Prestaciones de Ley

· Beneficios superiores a los de la ley.

· Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.