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Hace 3 días
Coordinador Regional
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Acerca de:
Coordinar y asegurar las acciones necesarias para el cumplimiento de objetivos establecidos para la región en promotoría banco, así como, en los temas de control interno y control administrativo de la red de servicios financieros, garantizando que los procesos se lleven en tiempo y forma de acuerdo a la normatividad y línea de negocio mediante seguimiento a los planes de trabajo del GZSF, para mantener la correcta operación.
Responsabilidades:
? Coordinar el cumplimiento de los indicadores operativos del área de promotoría, así como garantizando la mezcla de créditos entregados, esto mediante el análisis puntual de centro financiero de la región en conjunto con cada GZSF, a fin de identificar las tendencias y desviaciones que impactan en las metas y que esto para alcanzar los resultados planteados por la región.
? Supervisar el cumplimiento de los indicadores de rentabilidad de la región por cada ZSF de acuerdo con el presupuesto establecido en la Dirección. Esto con la finalidad de incrementar la rentabilidad en los servicios financieros.
? Coordinar y monitorear actividades administrativas relacionadas al proceso de envió de piezas presuntamente falsas (PPF), bloqueo de cuentas, corrección de expedientes, seguimiento a unificación de clientes, higiene de datos de cliente, gestión de correcciones de pagos de servicios, salto de huella (Deshabilitación) huella), control de tarjetas, archivonomía y publicidad de sucursal con la finalidad de proporcionar una solución y atención oportuna
? Coordinar las acciones de negocio en función de satisfacción al cliente de la región de las unidades de promotoría a través de la linea de mando de servicios financieros mediante la identificación de tendencia de los indicadores establecidos que miden el ISA en los servicios financieros.
? Coordinar y asegurar los subprocesos inherentes al proceso de apertura simultanea, cierres, remodelaciones y anteproyectos a través del rollout mensual y anual emitidos por las áreas pertinentes, así mismo dar seguimiento a los cambio de horarios especiales, temporales o definitivos por obra con la finalidad de cumplir en tiempo y forma
Requisitos:
? 3 años en la red de sucursales (sector financiero), ventas y organización de equipo
? Disponibilidad para viajar
? manejo de Office (especialmente Excel).
Educación:
Licenciatura en Administración Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía, contaduría y actuario
Beneficios:
? Sueldo base
? Fondo de ahorro
? Descuentos en compras de muebles y ropa
? Incentivos (sólo para los puestos que aplique)
? Aguinaldo
? Vacaciones
? Prima vacacional
? Reparto de utilidades
? Medio día de cumpleaños
? Becas para estudio
? Útiles escolares
? Club de protección familiar
? Ambiente de trabajo agradable
? Entre otros beneficios y prestaciones
Quienes somos:
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
ID: 19304306