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GERENTE DESARROLLO HUMANO

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de la empresa 'ACYMA del Noroeste' es una empresa líder en el sector de la construcción, comercializadora de materiales y fabricante de perfiles metálicos con más de 20 años de trayectoria ...

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa
ACYMA del Noroeste
Tijuana, BC.
Bolsa de trabajo ACYMA del Noroeste

Analista de E-commerce

Sueldo no mostrado por la empresa

¿A qué equipo te puedes incorporar? Empresa internacional con más de 30 años de experiencia en el mercado mexicano, comercializamos productos de la más alta calidad para los sectores de mantenimie ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
Wurth México
Emiliano Zapata, Mor.
Bolsa de trabajo Wurth México
  • 1

Hace 3 días

GERENTE DESARROLLO HUMANO

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

ACYMA del Noroeste en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa

Descripción

Acerca de la empresa


'ACYMA del Noroeste' es una empresa líder en el sector de la construcción, comercializadora de materiales y fabricante de perfiles metálicos con más de 20 años de trayectoria en el mercado. Valoramos el talento de nuestros colaboradores y promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Ubicación: Tijuana, Baja California.


Requisitos del puesto


  • Estudios universitarios completos en áreas relacionadas con Recursos Humanos.
  • Experiencia previa en Administración de personal.
  • Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
  • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.



Responsabilidades del puesto


  • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo humano.
  • Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Administrar y supervisar el desempeño del personal.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos en materia de recursos humanos.



Prestaciones y beneficios adicionales


  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Programas de capacitación continua.
  • Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20617312

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