Por expansión estamos en búsqueda de un Analista de Atracción de Talento, comprometido para unirse a nuestro equipo. Trabajará en estrecha colaboración con los líderes de diferentes departamentos para entender sus necesidades de contratación y asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
REQUISITOS:
Lic. Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín.
Experiencia mínima de 3 años en un rol similar.
Conocimiento profundo de técnicas y herramientas de selección.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Fuertes habilidades de negociación y capacidad construir relaciones efectivas con candidatos y gerentes.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
RESPONSABILIDADES:
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas y redes sociales.
Realizar entrevistas iniciales para identificar a los candidatos más adecuados.
Administrar y coordinar el proceso de selección, incluyendo entrevistas, pruebas y referencias laborales.
Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de reclutamiento.
Preparar informes y métricas sobre las actividades de reclutamiento y selección.
Entre otras.
BENEFICIOS:
Sueldo base + bono bimestral
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos menores.
Ambiente de trabajo colaborativa y dinámico.
Más beneficios ¡Conócelos!
¡Espero conocerte muy pronto!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.