Prestaciones de Ley y superiores, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, bono anual.
Descripción del Puesto:
Buscamos un Gerente Jurídico experimentado y altamente calificado para liderar nuestro departamento legal. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en materia corporativa, notarías, asambleas, litigio, y en la revisión y elaboración de contratos y convenios.
Responsabilidades:
Planear y ejecutar estrategias jurídicas para optimizar el impacto corporativo.
Asesorar a todas las áreas y marcas de la empresa en temas legales y normativos.
Desarrollar y promover estrategias corporativas que protejan los intereses de la empresa, asegurando el apego a las normativas a través de políticas y procesos efectivos.
Identificar y gestionar los riesgos legales y regulatorios, implementando medidas preventivas y correctivas según sea necesario.
Proporcionar asesoramiento estratégico en materia de contratos, propiedad intelectual y disputas legales.
Asegurar la correcta documentación de las transacciones internas y externas de la compañía.
Elaborar, revisar y negociar documentos legales que beneficien los intereses de la empresa.
Coordinar y supervisar los servicios de despachos externos, garantizando la calidad del servicio proporcionado.
Proteger la información confidencial de la compañía mediante el uso de recursos legales adecuados.
Gestionar litigios en materia laboral, civil, mercantil y administrativo.
Requisitos:
Título en Derecho con especialización en áreas relevantes.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
Conocimientos sólidos en materia corporativa, notarías, asambleas, litigio, y revisión y elaboración de contratos y convenios.
Habilidad para planear y ejecutar estrategias jurídicas efectivas.
Capacidad para asesorar y coordinar con diversas áreas de la empresa.
Habilidad para identificar y gestionar riesgos legales y regulatorios.
Experiencia en la elaboración, revisión y negociación de documentos legales.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para coordinar y supervisar despachos externos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.