VACANTE: COORDINADOR ADMINISTRATIVO – CANCÚN (CON EXPERIENCIA EN COBRANZA)

Únete a AUSPEN Heavy Duty, empresa especializada en distribución de refacciones para unidades pesadas.

Buscamos a una persona con perfil administrativo y operativo, capacidad de organización y experiencia en cobranza y administración para coordinar actividades clave de la sucursal.

?? UBICACIÓN:

Sucursal Auspen Heavy Duty Cancún

?? Av. Chichén Itzá, SM 63, CP 77313, Cancún, Q. Roo

?? Trabajo presencial en oficina.

?? PERFIL Y REQUISITOS

• Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en áreas administrativas y cobranza.
• Conocimientos:
• Finanzas, cuentas por pagar, facturación, órdenes de compra, presupuestos.
• Administración de documentos, trato con proveedores y servicio al cliente.
• Manejo de Office nivel intermedio
• Inglés deseable.
• Giro deseable: Retail o empresas con cartera de clientes pulverizada o alto volumen de operaciones.
• Licencia de conducir vigente.
• Perfil preferente: Proactivo y acostumbrado a ritmo de trabajo dinámico.

?? RESPONSABILIDADES CLAVE

• Coordinación administrativa y operativa de la sucursal.
• Seguimiento y recuperación de cartera de clientes.
• Supervisión directa de un Analista Administrativo.
• Control de presupuestos, pagos, facturación y documentos.
• Atención a clientes internos y externos.

?? SUELDO Y CONDICIONES

• Sueldo base bruto mensual: $15,614
• Bono por KPI's: $6,677 brutos (mensuales). El bono está garantizado al 100% durante los primeros 3 meses (periodo de prueba) a partir del 4to mes se paga en función a indicadores del puesto.
• Ingreso mensual: $22,291 pesos brutos mensuales.
• Modalidad de pago: Catorcenal
• Primera catorcena: sueldo base
• Segunda catorcena: sueldo base + bono

HORARIO:

• Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 h
• Sábados de 8:30 a 13:00 h

?? PRESTACIONES Y BENEFICIOS

• IMSS, Infonavit, Afore, Fonacot
• Vacaciones conforme a ley + prima vacacional del 25%
• Aguinaldo de 30 días (base + bono promedio)
• Bono de permanencia PTU de 30 días (base + bono promedio)
• Días festivos superiores a los de la ley.
• Seguro de vida (15 meses de sueldo base + variable)
• Plan de retiro privado (fondo de ahorro)
• Caja de ahorro (opcional)
• Uniformes

?? ¿INTERESADO/A?

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