EN PROVIDENT CONTRATAMOS LA ACTITUD Y DESARROLLAMOS LAS HABILIDADES!!

Somos una empresa que tenemos como misión hacer la diferencia en el éxito de nuestros Clientes, ofreciendo soluciones financieras simples y personalizadas. Pertenecemos al grupo IPF, contando con más de 130 años de experiencia, 75 sucursales a nivel nacional y presencia en otros 7 países. Es importante mencionar que somos una Empresa Socialmente Responsable certificada desde hace 11 años, te invitamos a ser parte de nuestro equipo de trabajo:

SUPERVISOR DE VENTAS Y COBRANZA EN CAMPO

Requisitos:

·        Sexo indistinto

·        Bachillerato Concluido

·        Disponibilidad de horario

·        Trabajo 90% campo 10% oficina

. Saber manejar vehículo estándar

·       Radicar en: Varas / Peñita, Nayarit

Responsabilidades:

1.- Coordinar y controlar al equipo de agentes promotores a su cargo con el fin de alcanzar los resultados requeridos de acuerdo al presupuesto.

2.- Anticipar y manejar eficazmente riesgos y problemas dentro de la operación para mitigar el impacto de estos mismos en su sección.  

3.- Llevar a cabo planes y ejecución de los mismos para la atracción de agentes promotores con el fin de asegurar un equipo de trabajo completo que permita alcanzar los objetivos establecidos.

4.- Coordinar las actividades de las agentes promotoras para alcanzar los objetivos de desempeño establecidos en la sección.

5.- Coordinar la implementación de planes de trabajo en la sección asignada para impulsar y reforzar con sus agentes temas relacionados con el servicio al cliente, satisfacción, renovación y retención con el objetivo de establecer relaciones de largo plazo con los mismos.

6.- Supervisar las ventas, cobranza y la publicidad en su sección con el propósito de asegurar el cumplimiento óptimo de los procesos de la operación.

7.- Controlar los no pagos, mejorar la calidad en su sección, así como prevenir y detectar fraudes con el fin de tener una sección sana y enfocada al logro de los objetivos establecidos.

8.- Mantener una comunicación constante y cooperación con los departamentos de Administración y Seguridad a fin de facilitar el flujo de la operación del negocio.

9.- Manejar las quejas de los clientes y darles un seguimiento acorde a las políticas de la empresa, aplicando planes de acción para dar una solución a los mismos con el fin de evitar la pérdida del mismo.

Habilidades / Competencias

·        Habilidades de atención al cliente

·        Administración de personal

·        Habilidad para toma de decisiones

·        Resolución de problemas

·        Análisis

·        Ventas

·        Desarrollo de negocios

OFRECEMOS

·        Sueldo $12,400 mensual (incremento a los 3 meses)

·        Excelentes bonos por resultados

·        30 días de aguinaldo

·        5% fondo de Ahorro

·        Seguro de gasto médicos mayores

·        Automóvil y ayuda de gasolina

·        Seguro de vida

·        Vales de despensa $1,200.00 mensuales

·        Capacitación constante

·        Oportunidades de desarrollo

·        Estabilidad Laboral