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Bolsa de trabajo en wurzel consulting group en CDMX (Ciudad de México DF) indeterminado - OCC

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Fecha

Reclutador de Agentes de Seguros

$16,000 - $20,000 Mensual

Posición: Reclutador de Agentes de Seguros Referencia: REAGSE-LI-L0074-CDM Lugar de trabajo: Ciudad de México. Descripción: Por expansión empresa de Seguros se encuentra en búsqueda ...

WURZEL CONSULTING GROUP
Polanco I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX

CAPTURISTA DE DATOS INFORMATICOS

$8,500 Mensual

Empresa en Soluciones y Tecnología a nivel Nacional, con la disponibilidad en sus horarios te da la oportunidad de trabajar, estudiar o de hacer las actividades que más te gusten al Integrarte como : ...

WURZEL CONSULTING GROUP
Azcapotzalco, CDMX
Bolsa de trabajo WURZEL CONSULTING GROUP
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México

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Hace 5 días

Reclutador de Agentes de Seguros

$16,000 - $20,000 Mensual

+ comisiones
WURZEL CONSULTING GROUP en

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Posición: Reclutador de Agentes de Seguros


Referencia: REAGSE-LI-L0074-CDM


Lugar de trabajo: Ciudad de México.


Descripción: Por expansión empresa de Seguros se encuentra en búsqueda de un Reclutador de agentes de seguros en la Ciudad de México.

Que se encargue del diseño e implementación de estrategias de reclutamiento efectivas, la evaluación de competencias y la consolidación de relaciones con fuentes de talento e instituciones formativas, asegurando que los nuevos agentes se integren de manera alineada con la cultura y los objetivos corporativos. Garantizando el cumplimiento de metas de incorporación mensual y el perfilamiento adecuado de candidatos para asegurar su permanencia y productividad.


Responsabilidades y funciones principales:

  • Ejecutar procesos completos de reclutamiento (búsqueda, entrevistas, filtro y seguimiento) para agentes de seguros.
  • Publicar vacantes en medios adecuados (portales, redes sociales, bolsas especializadas).
  • Realizar entrevistas por competencias y evaluar el potencial comercial de los candidatos.
  • Generar alianzas con universidades, cámaras empresariales y otras fuentes de talento.
  • Reportar métricas de avance (embudo de reclutamiento, tasa de conversión, tiempo de cobertura).
  • Trabajar de la mano con el área de desarrollo comercial.


Requisitos:

  • Manejo de entrevistas por competencias y vitales.
  • Licenciatura terminada (preferentemente en áreas económico-administrativas, psicología o afines)
  • Dominio de herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn, OCC, CompuTrabajo, etc.).
  • Alta capacidad de organización y enfoque a resultados.
  • Auto gestionable.
  • Conocimiento del mercado asegurador mexicano.


Experiencia:

  • Experiencia mínima comprobable de 3 años en reclutamiento de fuerza comercial (agentes de seguros consolidados y nóveles).
  • Mínimo 3 años en reclutamiento de agentes de seguros nóveles y consolidados (vida, GMM y daños)


Habilidades clave

  • Comunicación persuasiva
  • Capacidad de análisis de perfiles comerciales
  • Orientación a metas y KPI
  • Iniciativa y proactividad
  • Trabajo colaborativo y en equipo.


Ofrecemos:

  • Sueldo base competitivo + esquema variable por cumplimiento de metas de incorporación
  • Prestaciones de ley y superiores
  • Oportunidad de crecimiento en una organización en expansión
  • Excelente ambiente de trabajo y apoyo constante del equipo comercial


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20553817