Buscamos un Analista de Capital Humano que desempeñe un rol clave en la gestión de Recursos Humanos y Comunicación Interna. Será responsable de la ejecución y seguimiento de estrategias en Desarrollo Organizacional, Reclutamiento, Capacitación, Nómina, Clima Laboral y Comunicación Interna, asegurando un ambiente organizacional positivo y alineado con la cultura empresarial.
Responsabilidades:
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes de la empresa.
- Gestionar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- Apoyar en la administración de nómina, validación de incidencias y cumplimiento de normativas laborales.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias del personal.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Participar en iniciativas de clima organizacional para fortalecer la cultura de la empresa.
- Comunicación Interna:Diseñar y gestionar campañas de comunicación para mantener informados a los colaboradores sobre eventos, beneficios y políticas internas.
- Administrar los canales de comunicación interna (intranet, boletines, correos corporativos, redes internas).
- Crear contenido atractivo y alineado con la identidad corporativa.
- Coordinar actividades de integración y difusión de valores organizacionales.
- Coordinar certificaciones y auditorías internas y externas en temas de Recursos Humanos.
- Gestionar beneficios y prestaciones para asegurar su correcta aplicación.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y bases de datos internas
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Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Comunicación o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2-3 años en áreas de Capital Humano y Comunicación Interna.
- Conocimientos:Legislación laboral y normativas de IMSS, INFONAVIT, STPS
- Gestión de nómina y administración de personal
- Desarrollo Organizacional y Evaluaciones de Desempeño
- Procesos de selección y atracción de talento
- Clima laboral y cultura organizacional
- Estrategias de Comunicación Interna y Employer Branding
- Manejo de herramientas digitales para comunicación interna
Habilidades:
- Organización y capacidad de análisis
- Comunicación efectiva y creatividad
- Trabajo en equipo y liderazgo
- Enfoque en resultados y solución de problemas
- Proactividad y atención al detalle
Detalles del Empleo:
· CDMX
· Sueldo competitivo
· Prestaciones superiores
· Hibrido 4x1