En Skandia buscamos Analista de capacitación y desarrollo , encargado/a de generar experiencias woow a los nuevos empleados. Esto implica diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación específicos para los nuevos empleados, con el fin de facilitar su adaptación a nuestra cultura, si te encanta trabajar con personas súper cracks y te imaginas construyendo un área clave para nuestro crecimiento ¡este desafío es para ti!
Si te interesa la vacante entra al siguiente enlace (sin espacios) y contesta el quiz h t t p s : / / f o r m s . o f f i c e . c o m / r / G g K h P 5 a P U z
¿Cuáles serán tus tareas?
- Identificar las necesidades de capacitación de la organización mediante la colaboración con los líderes de equipo y la evaluación de competencias.
- Diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que mejoren las habilidades y competencias del personal.
- Coordinar y facilitar sesiones de capacitación presenciales y virtuales, asegurando una experiencia de aprendizaje efectiva.
- Evaluar el impacto de los programas de capacitación mediante la recopilación y análisis de datos de rendimiento y retroalimentación de los participantes.
- Mantener actualizados los materiales de capacitación y desarrollar nuevos recursos según sea necesario.
- Realizar la inducción de los nuevos colaboradores administrativos, comerciales en sus cuatro líneas de negocio: Internos, Agentes independientes, Agencias exclusivas y agentes del futuro.
- Realizar un seguimiento del progreso de los nuevos empleados durante sus primeros días, semanas y meses en el trabajo, y proporcionar retroalimentación para ayudar a ajustar el proceso de incorporación según sea necesario.
¿Qué esperamos de ti?
- Licenciatura concluida en desarrollo humano y/o económicas administrativas
- Ingles intermedio
- Conocimiento de herramientas de diseño – preferente.
- Experiencia previa como Especialista de Onboarding o en un rol similar, preferiblemente en un entorno empresarial dinámico.
¿Por qué deberías trabajar en Skandia?
- Somos jugadores de equipo. Disfrutamos trabajar en conjunto. Nos gusta dar y recibir feedback. Promovemos el buen clima, la alegría y el crecimiento personal y profesional.
- En Skandia vibramos energía emprendedora, nos movemos por la curiosidad, nunca nos rendimos y nos enfocamos en superar nuestros propios límites.
- Somos apasionados por lo que hacemos.
- Buscamos la innovación. Creamos soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas concretos de nuestros usuarios.
¿Qué ofrecemos?
- Ser parte de una compañía Top Employer, en la que a todos nuestros colaboradores les gusta pensar en grande y a largo plazo.
- Flexibilidad para coordinar trabajo a distancia y trabajo en la oficina.
- 20 días de vacaciones desde el primer año
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
En Skandia creemos que cada persona tiene habilidades, fortalezas, valores e intereses únicos que pueden complementar y sumar a nuestra cultura innovadora e inclusiva.
Siempre trabajamos para ampliar nuestros horizontes es por ello por lo que buscamos talentos sin discriminación de género, religión, orientación sexual, etnia, discapacidad física o ubicación geográfica.