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Hace 1 sem
Asesor Técnico Repostero
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Productos Rich's en
Sobre el empleo
Categoría: Ventas
Subcategoría: Ventas Técnicas
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
POSICIÓN: Asesor Técnico
¡EL EMPLEO DE TUS SUEÑOS COMIENZA AQUÍ!
¡ÚNETE A LA FAMILIA!
Somos un proveer global líder en soluciones integrales de alimentos congelados, nuestro portafolio incluye soluciones creativas orientadas a ayudar a los profesionales de la industria alimentaria, enfocados en todo lo que una familia hace posible. Rich's®: Posibilidades infinitas. Una familia. Orientados en atraer y retener a las personas más talentosas.
Responsabilidades principales:
· Alcanzar los objetivos de sell out en conjunto con Ventas
· Planear semanalmente rutas de cobertura para detectar las oportunidades por zona asignada
· Desarrollar programas de pastelería/ repostería
· Desarrollar nuevas propuestas, recetas y fichas técnicas
· Capacitar a pasteleros en manejo de producto, decoración de pasteles, tendencias
· Apoyar en presentación de productos, seminarios a clientes, entrenamiento a clientes
· Mantener una comunicación constante con cada uno de los clientes, que nos perciban como socio de negocios.
· Identificar posibles amenazas para tomar acciones proactivas a cualquier cambio del mercado y/o competencia.
· Cumplimiento de KPI's
Requisitos:
- Carrera terminada en Alimentos, Gastronomía o Ing. en Alimentos
- Experiencia en desarrollo y presentaciones de productos para repostería, pastelería, dominio de decoraciones de pastelería, conocimiento de tendencias en mercado
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de negociación
- Enfoque a resultados
- Actitud de servicio
Ofrecemos:
Como empresa familiar, cuidar de nuestros asociados, es una prioridad absoluta. Es por eso que brindamos beneficios y herramientas para ayudarlos a equilibrar la integración del trabajo y la vida:
· Compensación competitiva.
· Oportunidades de desarrollo profesional.
· Formar parte de una cultura orientada a valores.
· Oportunidades de voluntariado e impacto comunitario.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20529385