Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Beneficios
Prestaciones de ley
Fondo de ahorro
Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Responsabilidades:
Apoyo en la creación y distribución de materiales promocionales para procesos de contratación y eventos internos.
Colaborar en la gestión de campañas de reclutamiento en redes sociales y plataformas digitales.
Asistir en la actualización de bases de datos de candidatos y empleados.
Apoyo en la organización de eventos internos relacionados con la integración de nuevos colaboradores.
Colaborar con el área de marketing para diseñar e implementar estrategias que optimicen los procesos de contratación..
Requisitos:
Estudiante de la carrera en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
Conocimiento básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Habilidades de comunicación escrita y verbal.
Proactividad, organización y atención al detalle.
Ganas de aprender sobre procesos de marketing y recursos humanos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.