Atrévete a vivir la experiencia de sentirte parte MAPFRE e intégrate a una empresa altamente orientada al desarrollo personal y profesional de sus Colaboradores (as), no pierdas la oportunidad de formar parte de ella como:

Especialista en Formación

Objetivo del puesto:

Encargado de las acciones para definir los programas de formación a través de la identificación de necesidades y desarrollar las mejores prácticas de gestión comercial que contribuyan al logro de las metas comerciales y a la captación de nuevo negocio.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. en áreas Económicas-Administrativas, concluida y/o Titulado, indispensable
• Disponibilidad de horario.
• Disponibilidad para viajar

Experiencia:

• En Ventas
• Conocimiento multi-rramo
• Ideal experiencia como agente de seguro o promotor y/o 2 años como Gerente Comercial
• Desarrollo de programas de formación
• Desarrollo de agentes

 Responsabilidades:

• Incrementa las ventas con rentabilidad en el Negocio en todos los canales de distribución
• Otorga servicio y asesoría para una gestión comercial eficiente y productiva para la Red Comercial
• Da seguimiento al incremento de producción
• Gestiona diferentes requerimientos de formación y atención comercial tendientes a impulsar el crecimiento del negocio
• Capacita al equipo de trabajo en aspectos técnicos de productos y servicios para el desarrollo y comercialización de nuestros productos
• Realiza programas de formación
• Especializar a la fuerza de ventas en nuestros productos

Habilidades:

• Alta orientación al servicio.
• Facilidad para establecer relaciones interpersonales.
• Trabajo en Equipo.
• Alta capacidad de Organización.
• Visión de Negocio.

Ofrecemos:

• Contrato directo con la empresa.
• Sueldo competitivo / Bonos
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Horario: Lunes a Viernes

Lugar de Trabajo: Puebla, Puebla.

Incorpórate a una empresa con una excelente reputación corporativa y continua tu desarrollo dentro de un ambiente de continuo aprendizaje y desarrollo.

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“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimientos de los Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”