Solicita: Nominista para cubrir una maternidad por 6 meses
Actividades a realizar:
Elabora la nómina semanal y quincenal y su pago respectivo.
Elabora nóminas especiales como aguinaldo, vacaciones, fondo de ahorro, vales de despensa, viáticos y asegura el pago correcto de cada uno de ellos.
Determina al personal que acredita para el premio de asistencia y puntualidad perfecta mensual y anual del personal Sindicalizado.
Recaba el tiempo extra y revisa la asistencia de todo el personal semana a semana.
Guarda archivos de excel de semana y quincena para historial
Controla las altas, bajas y modificaciones de salario de todo el personal ante el IMSS.
Administra las incapacidades, ausentismo, retardos, sanciones, permisos, vacaciones y movimientos de personal.
Tiene contacto con los encargados de las áreas para el control y vencimiento de contratos del Personal Sindicalizado, así como la respectiva renovación en caso de que aplique.
Proporciona a Contabilidad y Corporativo los reportes requeridos (métricos, INEGI, valuación actuarial).
Realiza pagos de impuestos como IMSS, INFONAVIT, SAR y FONACOT, así mismo mantiene evidencia de cada pago.
Revisa los reportes de salarios variables cada inicio de mes impar para su presentación ante el seguro social.
Realiza cálculos de finiquitos y liquidaciones.
Tramita la tarjeta de vales de Despensa y Nómina para todos los trabajadores de nuevo ingreso, así como reposiciones en caso de extravió (sólo para vales de despensa).
Elabora el reporte de Horas Hombre mensualmente.
Concilia cuentas del Fondo de Ahorro, FONACOT, Cuotas Sindicales; con el Depto. de Contabilidad del personal que causa baja.
Realiza los descuentos respectivos a cada trabajador por conceptos del Comedor.
Determinación de la prima de riesgo.
Apoya en la Organización de Eventos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.