Gerente de Planta
Objetivo del puesto: El Gerente de Planta es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades operativas de la planta, garantizando una producción eficiente y rentable para la compañía, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Deberá liderar equipos multidisciplinarios y líderes de equipos, optimizar los recursos humanos y materiales, y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
Requisitos del puesto:
- Formación académica: Ingeniero mecánico eléctrico, Ingeniero en Producción, Ingeniero Industrial o afín.
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de operaciones o en puestos similares, preferentemente en plantas de producción de manufactura o industria pesada.
- Disponibilidad: Horario de lunes a viernes de de 8:30 am a 6:20 pm y sábados de 9 am a 1 pm
Conocimientos:
- Dominio de metodologías de optimización y mejora continua (Lean, Six Sigma, etc.).
- Conocimiento en manejo de presupuestos y control de costos.
- Familiaridad con sistemas de gestión de calidad (ISO, HACCP, etc.).
- Conocimientos en gestión de seguridad industrial y cumplimiento de normativas laborales.
- Manejo de software de gestión (ERP, SAP u otros sistemas similares).
Habilidades:
- Liderazgo y capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios.
- Excelente capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal.
- Capacidad para resolver problemas de manera proactiva y eficiente.
- Enfoque analítico y orientación a resultados.
- Habilidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones en situaciones complejas.
Responsabilidades principales:
?Gestión Operativa:
- Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias de la planta, incluyendo la producción, mantenimiento, control de calidad y logística.
- Asegurar que la producción se realice dentro de los plazos establecidos, con los niveles de calidad requeridos y en cumplimiento con los estándares de eficiencia.
- Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas operativas y procedimientos de trabajo.
- Supervisar el proceso de manufactura, detectando y resolviendo problemas operativos.
Gestión de Recursos Humanos:
- Supervisar, capacitar y motivar al personal de la planta para alcanzar los objetivos de producción y desempeño.
- Coordinar y evaluar el desempeño del personal, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.
- Desarrollar y ejecutar programas de capacitación para mejorar las competencias del equipo operativo.
- Asegurar que se cumplan las normativas laborales y de seguridad.
Control de Calidad:
- Garantizar que los productos fabricados cumplan con los estándares de calidad establecidos y las especificaciones del cliente.
- Implementar controles de calidad a lo largo del proceso productivo y supervisar la realización de auditorías internas.
- Identificar y resolver problemas de calidad, realizando análisis de causas raíz y tomando medidas correctivas.
Gestión Financiera:
- Controlar y optimizar los costos de producción, asegurando que la planta opere dentro del presupuesto establecido.
- Analizar los indicadores de desempeño económico, como costos de operación, desperdicios, y eficiencia productiva, y proponer mejoras.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros relacionados con la planta, tales como reducción de costos y mejora de márgenes operativos.
Seguridad Industrial y Cumplimiento:
- Velar por el cumplimiento de todas las normativas de seguridad e higiene en la planta, así como los requisitos medioambientales y regulatorios.
- Implementar programas de seguridad, realizar inspecciones regulares y coordinar entrenamientos de seguridad para todo el personal.
- Desarrollar e implementar planes de contingencia para emergencias en la planta.
Mantenimiento y Optimización de Equipos:
- Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción.
- Implementar un programa de mejora continua en los procesos, equipos y tecnología para aumentar la productividad y la eficiencia de la planta.
- Gestionar la disponibilidad de repuestos y asegurar la correcta operación de la maquinaria.
Relaciones con otras áreas:
- Coordinar y colaborar con los departamentos de ventas, logística, compras, y finanzas para asegurar la alineación de la producción con las necesidades comerciales.
- Asegurar la comunicación efectiva entre las distintas áreas de la empresa para garantizar la fluidez de los procesos y la resolución de problemas.
Mejora continua:
- Promover la implementación de iniciativas de mejora continua en la planta, apoyando el uso de metodologías como Lean Manufacturing, Six Sigma, entre otras.
- Realizar análisis periódicos de los procesos para identificar oportunidades de optimización.
Ofrecemos:
- Sueldo $55 - $70 mil mensuales menos impuestos.
- Prestaciones de ley y bono por resultados.
- Pago variable adicional del 30% del sueldo mensual por cumplimiento de resultados.