Educación mínima: Universitario con título. (preferente)
Experiencia en reclutamiento y selección de personal de 2 años.
Conocimientos avanzados en reclutamiento y selección.
Experiencia experta en entrevistas de selección de personal.
Persona independiente y con objetivos claro, que logre coordinar un equipo.
Responsabilidades del puesto
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer talento.
Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de $16,000.
Bono por productividad.
Contratación permanente.
Horario tiempo completo Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm, Sábado uno sí y uno no de 9:00 am a 2:00 pm
Modalidad presencial.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.