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Hace 6 días
Gerente de producción
$50,000 - $60,000 Mensual
Hays en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Manufactura
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
Descripción
Empresa importante del sector manufacturero TEXTIL está en busca de su GERENTE DE PRODUCCIÓN
Tus principales responsabilidades serán:
1.- Llevar el control total e integral del departamento de confección en todas sus líneas y equipos, sin importar el tipo de producto, calidad o complejidad de los mismos.
2.- Crear un equipo de confección armónico y funcional en todas sus líneas, que pueda trabajar eficientemente, logrando las metas y requerimientos definidos, capacitándolos y desarrollándolos tanto en aspectos laborarles como en aspectos personales y humanos. Siendo la ética, honestidad, responsabilidad y compromiso los valores principales.
3.- Reducir al mínimo procesos productivos erróneos para así asegurar la calidad del producto, dando seguimiento continuo para evitar que pierda efectividad
4.- Balancear líneas de producción tratando de hacerlas lo más ergonómicas y funcionales posibles
5.- Generar y desarrollar formas eficientes para los procesos productivos manteniendo los estándares de calidad, mejorando los tiempos de producción sin comprometer a los operadores o equipos.
6.- Desarrollar un área de trabajo que se rija bajo el reglamento general de trabajo, cumpliendo los requisitos de seguridad e higiene.
7.- Generar reportes diarios eficientes y simples para entender tiempos de producción, planeación, entregas de pedidos y cualquier método que nos permita entender lo que sucede en el piso en cada momento
8.- Desarrollar un programa de incentivos que permita generar mayor lealtad, estabilidad y compromiso a los colaboradores y a su vez incrementar capacidad de producción sin necesidad de incrementar personal
9.- Llevar un control claro, correcto y diario de los consumos de materiales, asegurar que se hagan los traspasos correspondientes a los distintos almacenes, retornar el material que ya no se utilizará en piso a los almacenes que correspondan con la identificación, cantidad de metros, piezas o cualquier medida que sea.
10.- Tener un control de mermas claro, conciso y correcto intentando siempre disminuirlo a la menor cantidad posible.
11.- Apoyo para hacer auditorías de calidad, como inventarios, procesos y procedimientos, planeación productiva, etc.
12.- Desarrollar, ejecutar y asegurar el funcionamiento de un sistema de orden y disciplina basado en 6'S (Seguridad + 5'S)
13.- Estar en búsqueda constante de innovaciones que puedan brindar mejoras a la empresa en temas productivos presentando regularmente proyectos de mejora continua
14.- Crear en conjunto con el departamento de diseño, un área de ingeniería de producto de tal manera que la empresa sea autosuficiente para crear, innovar, mejorar y adaptar cualquier proyecto que se nos presente.
15.- Lograr que el departamento de corte trabaje con herramientas y sistemas más modernos permitiéndonos eliminar los riesgos humanos y reduciendo tiempos de producción
16.- Apegarse a las políticas y procedimientos de las empresas del grupo para evitar desinformación, errores operativos y administrativos
17.- Generar y mantener actualizadas especificaciones para el cliente y para la sección de corte y confección de productos del departamento de confección
18.- Implementar una sección de capacitación de costura para desarrollar internamente futuras generaciones de costureros
19.- Desarrollar y generar listas de materiales, procesos productivos y tiempos de fabricación de productos a cotizar y preparar muestras de ellos para presentación y autorización del cliente
Requisitos:
> titulado
> ingles: avanzado
> MINIMO 5 años de experiencia en un rol similar
> experiencia con equipos de trabajo (300 personas mínimo)
> experiencia en el sector textil manufacturero (INDISPENSABLE)
Compensación:
rango salarial: 50,000 - 60,000 + prestaciones de ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19356707