Licenciatura en Administración, Relaciones Internacionales o afín y/o Maestría
Experiencia de 5 años en puesto afín.
Idioma: inglés intermedio/avanzado.
Responsabilidades:
Desarrollar programas de liderazgo para mandos medios y alta gerencia.
Desarrollo rutas de carrera y planes de sucesión (cartas de reemplazo).
Desarrollar y administrar el modelo de competencias de acuerdo a la cultura de GILSA.
Crear mecanismo de evaluación de desempeño y potencial para identificar talento y crear estrategias que permitan el constante desarrollo del personal.
Medir talento y definir estrategias de desarrollo, rutas de carrera y planes de sucesión.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a la ley.
Trabajo directo con la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.