Importante empresa del ramo de seguros busca un Coordinador de Desarrollo Organizacional con al menos 5 años de experiencia en el área. El candidato ideal será responsable de diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional que alineen los objetivos empresariales con el crecimiento profesional de los empleados.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
• Evaluar y mejorar procesos organizacionales y culturales.
• Diseñar y ejecutar planes de carrera y evaluación de desempeño.
• Implementar normativas de bienestar laboral (NOM 035, 03719).
• Manejar conflictos y desarrollar equipos efectivos.
• Coordinar actividades de administración de personal y clima laboral.
• Elaborar descripciones de puestos y coordinar equipos.
• Cumplir con normativas de seguridad e higiene (STPS).

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado).
• Experiencia: Mínimo 5 años en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Habilidades:
• Liderazgo y comunicación efectiva.
• Proactividad y enfoque en resultados.
• Capacidad de mediación y resolución de conflictos.
• Empatía y habilidades interpersonales.

Ofrecemos:

• Salario competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.