Empresa Tequilera 100% mexicana, está buscando Becario (a) de atracción de talento en Guadalajara Jalisco, el objetivo del Becario (a) será Brindar soporte en la implementación de procesos clave de gestión del talento, con el propósito de contribuir al crecimiento y bienestar de los colaboradores, mediante la ejecución de tareas operativas y estratégicas relacionadas con reclutamiento, capacitación, clima organizacional y administración de personal, asegurando una experiencia positiva y eficiente dentro de la empresa.

Responsabilidades:

• Apoyar en la atracción de talento mediante la publicación de vacantes, filtrado de currículums y coordinación de entrevistas, con el fin de garantizar la incorporación de candidatos alineados a la cultura organizacional, utilizando herramientas digitales y comunicación efectiva con los postulantes.

• Apoyar en la planeación y desarrollo de actividades de integración, celebraciones y campañas institucionales, con la meta de fortalecer el sentido de pertenencia y la cultura organizacional, gestionando recursos y asegurando la participación de los colaboradores.

• Administrar documentos y bases de datos del área: Organizar y actualizar expedientes de empleados, registros de capacitación y demás documentación relevante, con la finalidad de asegurar el cumplimiento normativo y facilitar la toma de decisiones, empleando herramientas digitales y garantizando la confidencialidad de la información

• Apoyar en la planeación y desarrollo de actividades de integración, celebraciones y campañas institucionales, con la meta de fortalecer el sentido de pertenencia y la cultura organizacional, gestionando recursos y asegurando la participación de los colaboradores.

• Organizar la agenda de entrevistas y envía confirmaciones a los participantes, gestionando horarios, salas de reuniones y enlaces virtuales para asegurar una comunicación fluida con el propósito de optimizar el tiempo de los reclutadores y brindar una experiencia eficiente a los candidatos.

• Informar a los postulantes sobre el estado de su proceso de selección, a través de correos, llamadas o mensajes automatizados para mantenerlos actualizados, con el objetivo de mejorar su experiencia y proyectar una imagen profesional de la empresa.

• Generar informes sobre el avance de procesos de selección, tiempos de cobertura y fuentes de reclutamiento más efectivas utilizando herramientas digitales especializado, con el propósito de optimizar estrategias y mejorar la eficiencia del departamento

Requisitos:

• Ser estudiante activo de los últimos semestres de la licenciatura.

• Disponibilidad para estar en el programa de becario por las mañana de 8 am a 2 pm

• Estudiante de la licenciatura administración de empresas, Recursos Humanos, psicología o a fin.

• Inglés intermedio

• Manejo de paquetería office intermedio.