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Hace 1 mes
Diseñador gráfico y community manager
$15,000 - $18,000 Mensual
Venttur Education & Travel en
Sobre el empleo
Categoría: Arte y diseño
Subcategoría: Diseño gráfico
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Beneficios
- Prestaciones de ley
- Contratación directa (100% nómina)
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Gerente de Marketing Digital y Contenido - Venttur Education & Travel
Misión del puesto:
"Aumentar significativamente la presencia y relevancia de Venttur en redes sociales y plataformas digitales a través de contenido auténtico, creativo y de alto valor que inspire, conecte y posicione a la marca como líder en experiencias educativas internacionales premium."
Resultados Clave Esperados:
1. Crecimiento en redes sociales:
a. Alcanzar al menos 10k seguidores en Instagram y un crecimiento constante en TikTok durante los primeros 12 meses.
b. Aumentar la interacción (comentarios, likes, guardados, compartidos) en al menos un 30% mensual.
2. Producción de contenido diario:
a. Publicar contenido atractivo y original de manera constante (1-2 publicaciones diarias y múltiples historias), alineado con las tendencias actuales.
b. Producir al menos 5 reels semanales con un enfoque en storytelling, experiencias educativas y testimonios.
3. Identidad de marca:
a. Desarrollar y consolidar una identidad de comunicación auténtica, coherente y alineada con los valores de Venttur.
b. Crear un manual de comunicación y procesos para mantener la continuidad del contenido y el aprendizaje continuo.
4. Apoyo a referenciadoras:
a. Atender solicitudes de las referenciadoras para el diseño de contenido, guiones o estrategias que fortalezcan sus esfuerzos de prospección.
b. Diseñar materiales visuales y audiovisuales a solicitud, manteniendo la coherencia con la marca.
5. Colaboración interna:
a. Trabajar en equipo con otras áreas de Venttur (como Ventas y Operaciones) para garantizar que las estrategias de comunicación respondan a las necesidades generales de la empresa.
b. Aportar ideas y sugerencias estratégicas a las campañas de publicidad, supervisando su ejecución y optimización.
Competencias Requeridas:
· Creatividad e Innovación: Capacidad para desarrollar contenido atractivo y alineado con tendencias, asegurando originalidad en cada pieza.
· Adaptabilidad y Resiliencia: Flexibilidad para ajustar estrategias en un entorno dinámico, manejando comentarios y cambios constructivos.
· Resolución de Problemas: Identificar soluciones rápidas y efectivas para desafíos técnicos, creativos o operativos.
· Comunicación Estratégica: Transmitir mensajes claros, amigables y efectivos, tanto en contenido como en interacciones con referenciadoras y audiencia.
· Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas como Canva, Illustrator, CapCut, y Drive, así como conocimiento básico de pautas publicitarias.
· Actitud Colaborativa: Habilidad para trabajar en equipo, integrarse con diferentes áreas y aportar valor a través de sus habilidades.
· Enfoque en Tendencias: Estar al día con tendencias de contenido y redes sociales, tanto en formato como en estrategias de engagement.
Responsabilidades Clave:
A. Diseñar y producir contenido atractivo, incluyendo reels, historias, carruseles y publicaciones estáticas, adaptado a cada plataforma.
B. Supervisar y optimizar campañas de publicidad (en colaboración con la dirección).
C. Crear procesos documentados para la generación de contenido y desarrollo de estrategias.
D. Trabajar de la mano con el pasante creativo para desarrollar ideas de contenido efectivas.
E. Ofrecer soporte a las madres referenciadoras, asegurándose de que cuenten con materiales visuales y guías para sus labores de prospección.
F. Contribuir a campañas internas y proyectos de branding.
Perfil Ideal:
· Experiencia: Al menos 2 años en un rol similar (creación de contenido, marketing digital o social media).
· Tendencias: Dominio de las últimas tendencias en redes sociales, tanto en orgánico como en publicidad.
· Idiomas: Nivel avanzado de inglés es deseable, para interactuar con partners internacionales.
· Disponibilidad para viajar: Eventualmente podría ser necesario asistir a eventos o campañas específicas.
· Actitud Proactiva: Busca una relación laboral a largo plazo, con visión de crecimiento dentro de la empresa.
Indicadores de Éxito:
A. Crecimiento de la comunidad digital y nivel de interacción.
B. Calidad y consistencia en la identidad de marca en redes sociales.
C. Participación activa en el desarrollo de las referenciadoras mediante contenido efectivo.
D. Documentación y mejora continua en los procesos creativos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20050924